법정의무교육 온라인 이노솔루션으로 해결!
안녕하십니까? 고용노동부 성희롱예방교육 위탁기관, 안전보건교육 위탁기관, 장애인인식개선교육 지정기관 이노솔루션 입니다. 오늘은 기업에서 교육담당하고 있다면 꼭 알아야 할 법정의무교육에 대해서 설명드리겠습니다. 그리고 그외적으로 많이 물어보시는 것에대해서 말씀드리겠습니다. 법정의무교육이 생소하지는 않으실 거예요. 그중에서 가장 많이 알려져있는게 "성희롱예방교육"이 아닐까합니다.법정의무교육을 자체적으로 진행하셨을 경우에는 교육증빙으로는 교육을 이수했던 내역이나 자료들은 three년간 보관해주시면 됩니다. 법정의무교육을 위탁기관에서 받으실때는 꼭 주의하실 것이 있습니다. 바로 인증받은 업체인지 꼭 확인을 하셔야합니다. 인증기관에서 받지 않았을때는 교육무효가 되며, 미실시 과태료과 재 교육을 받아야 하기 때문에 꼭 확인하셔야 합니다. 모든 법정의무교육 온라인 교육회사가 해당이 됩니다.
간혹 사업장에 팩스나 이메일, 전화로 댓가 없이 교육을 진행하겠다고 방문을 하는 경우가 있는데, 다들 아시다시피 세상에 공짜는 없습니다. 짧은 교육후에 남은 시간에는 금융사 상품이나 홍보를 하는 게 보통입니다. 고용노동부에서 미인정과 더불어 불법으로 정해놓은 상태니 주의하시기 바랍니다.
그외적으로는 산업안전보건교육(산업안전교육), 장애인인식개선교육, 개인정보보호법교육, 퇴직연금교육(가입시)이 있답니다. 대상으로는 전달 기준으로 우리기업에서 5명이상 재직을 하셨다면 모든업종에 관계없이 들어가고, 만약에 2021년에 교육을 하지않고 2022년이 되었다면 고용노동부에서 조사시에 미이수 과태료가 들어가 있으니 포스팅을 하는 날이 eight월 중순이니, three개월안에 꼭 이수를 하셔야합니다. 올해를 넘기지 마세요! ㅎㅎ
사회적 거리두기가 벌써 4단계가 되었고 코로나 감염자가 하루에도 2천명 언저리인 이 시대에 아무래도 기업에서는 재택근무를 진행하는곳이 많아지고 있습니다. 그런데 이런상황에서도 법정의무교육을 진행하는게 어렵다고 생각들 하셨을텐데요. 이런 걱정을 속시원하게 해줄 이노솔루션 법정의무교육 온라인을 알아보도록 하겠습니다!
one. 먼저 가장 많이 알고 있는 성희롱예방교육입니다.
미투운동이라고 하면 모두들 잘 아실거예요. 한때 정치적으로나 사회적으로나, 연예계에 이르기까지 미투운동이 붐처럼 일어나서 현재까지도 연예계에서 복귀를 못하는 사람들도 많이 있습니다. 대상으로는 one인이상 사업장에서 진행하여야 하고 매년 one시간이상 교육을 실시 하여야 합니다. 법률상으로는 남녀 고용평등법과 일가정 양립 지원에 관한 법률 thirteen조에 의거하며, 교육을 진행하지 않을 시 에 5백만원 이하 과태료가 나오게 됩니다.
실제로 저의 담당 물건 중에 "대표님은 성희롱예방교육 제외" 해달라고 요청했던 법정의무교육 고객사가 있었는데, 대표님도 받으셔야한다고 권유를 드렸는데 괜찮다고 하였다가 다음년도에 고용노동부에서 조사나와서 대표님 성희롱예방교육 미실시로 과태료 오백만원 행정처분되고, 일주일내로 성희롱예방교육 받으라고 유예기간 주었던 고객이 있습니다. 꼭 대표님도 받으셔야하니 참고바랍니다. 성희롱예방교육은 지정기관이 아니여도 온라인 교육 이수시에 법적으로 문제는 없습니다. 하지만 이왕에 진행하는 교육이면 고용노동부에서 검증받은 성희롱예방교육 지정기관에서 실시하는게 좋겠지요?
2. 두번째로는 직장 내 장애인 인식개선교육 입니다.
장애인 인식개선교육에서 직장 내 장애인 인식개선교육으로 명칭이 변경되었는데요. 법률적으로는 장애인 고용 촉진 및 직업 재활 법 제 5조의 2에의거 합니다. 일년에 1시간이상 교육을 진행하여야합니다. 위탁기관이 아닌 곳에서 받는다면 교육이 무효됩니다. 반드시 확인하시기 바랍니다. 미 이수 시에는 3백만원 이하의 과.태.료가 부과됩니다.
3. 세번째로는 산업안전보건교육이 있습니다.
5인이상 사업장이 대상이며, 일부 제외업종이 있으나 대기업, 중소기업 규모와 무관하게 산업안전보건법에 따라서 교육을 진행하여야합니다. 법령으로는 산업안전보건법 제31조에 의거하며 사무직은 3시간, 이외 비 사무직은 six시간이상을 실시하여야 합니다. 산업전반의 사고의 예방에 대한 내용이 담겨있으며 생명과 건강과 직결되어 있어서 가장 중요하다고 할 수 있습니다. 미 이수시에는 500만원 이하 과태료에 부과됩니다. 이또한 위탁기관의 아닌 곳에서 교육을 받을경우 교육이 무효 처리가 되므로, 안전보건교육 위탁기관인지 꼭 확인을 하셔야합니다.
four. 네번째로는 개인정보보호법 교육입니다.
개인정보보호교육이라고 불리기도 하고는데요. 교육의 대상으로는 개인정보를 취급하는 모든 사업장입니다. 요즘 사업장을 보면 개인정보를 취급하지 않는 사업장이 없을 정도입니다. 때문에 사업장의 대표님과 전직원이 모두 교육을 받고 있습니다. 법률로서는 개인정보보호법 28조와 정보통신망법 제 twenty five조 four항에 의거하며, 매년 one시간 이상의 법정의무교육 교육을 받으시면 됩니다. 교육을 진행하지 않으셔도 과태료는 없으나, 교육을 하지 않은 사업장에서 개인정보가 유출 시 five억원이하(매출의 three%이하)의 과태료가 나오게 됩니다.
오늘은 법정의무교육인 성희롱예방교육, 직장내 장애인 인식개선교육,산업안전보건교육, 개인정보보호교육에 대해서 알아보았는데요. 잘 기억해두셨다가 꼭 인증기관에서 교육을 차질 없이 올해안에 진행하시기 바랍니다^^ 법정의무교육 온라인이 더 궁금하신 내용이 있으시면 언제든지 아래의 번호로 연락주시기 바랍니다. 재택근무더라도 공간의 제약없이 Computer system or 모바일로도 교육이 가.능한 법정의무교육 온라인으로 해결하시기 바랍니다. 한국이러닝인재개발원! 꼭 기억하시기 바랍니다. 오늘도 좋은하루 되세요~!